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        用人理念

        公司每位員工都享有參加培訓的權利和義務。公司培訓包括新員工入司培訓、部門業務培訓、工作技能培訓、專業證書培訓等內容,培訓方式為公司內部培訓、外聘講師培訓和委外培訓等;

        公司將為所有員工進行三級安全教育培訓,經考核合格方可上崗;

        公司實行優勝劣汰的考核機制。每年由人力資源部組織對全體員工進行全面考核,考核結果與本人的工資和職位掛鉤;

        公司鼓勵崗位成材,人力資源部在招聘管理人員、技術人員時,應優先考慮在內部選拔。


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